优路教育：为企业发展增动力，持续培养符合当下发展目标的复合型人才

　　近期，加快发展新质生产力，成为重中之重，新质生产力对促进高质量发展的强大支撑力和强劲推动力进一步凸显。而高素质人才作为新质生产力的持续动力源泉，需要职业教育等各类型教育聚焦人才发展诉求，合力构建高素质技能人才培养体系，实现与产业发展同向同行、同频共振。

　　作为直接服务经济社会发展的教育类型，为适应加快发展新质生产力的时代变革，职业教育要深刻把握新质生产力的丰富内涵与实践要求，人才培养诉求转向战略人才、应用型人才培养。要求人才需具备相关素质能力、职业技能、数字化思维、智能化应用能力以及创新思维等多种复合能力，以保障对于新质生产力所需的智力、创新力支撑。

　　鉴于此，职业教育的数字化升级、产教融合深入探索、师资力量的培养等成为了响应发展诉求的主要革新手段，切实增强其适应性，才能充分发挥其价值使命。

　　一直以来，优路教育积极承担社会责任与使命，充分发挥多年积淀的职教培训经验、实力师资、行业资源等优势，响应政策号召、适应行业人才需求，以向社会持续输出人才，深入践行职教使命。

　　人才的培养是发展新质生产力的基础支撑，是科技创新的重要资源。优路教育主动应势求变，在夯实建筑工程、安全应急等行业领域人才培养的同时，拓展智能制造等新领域项目，满足人才多维度的提升需求，加持新产业领域人才培养。

　　在数字化升级方面，优路教育利用自身研发优势，不断拓展数字化应用场景，在教学中植入新技术、新标准、新方法，革新教学方式。从移动课堂到OMO融合式教学，大数据、三维等前沿技术与教学环节的深入融合，为学员提供更智能化、多元化的学习体验。记忆闪卡、词点快查、智能题库等智学工具的研发推出以效率学习、学习提质为目标，以智能学习平台为依托，匹配学员学情，提供个性化服务，为学员学习无计划、效率低、进度难把握等问题提供专属解决方案。

　　师资队伍作为发展职业教育的重要资源，也是推动教学革新的实践主体。优路教育以教学服务为基石，以自有师资组建团队，负责课程开发、教研开展、产品品质把控等。优路教育为讲师提供多维度的成长机制，通过课程研发、教学研讨会、技能大赛、精进培训等教研活动，助力讲师更新知识体系、提升授课技能，强化师资力量，不断夯实品质教学。

　　为满足人才需求，优路教育坚持“内容为王、应用为要”的育人机制，大力投入线下实训基地建设，线上线下协同提升“知识型+技能型”复合型人才培养水平。一方面，优路教育研发团队追溯项目实训需求，以三维、虚拟仿真等技术融合教学场景，以互动性强、知识点关联性强、直观性强等优势，让用户可在线上进行体验，寓教于乐中提升自身技能水平；另一方面，优路教育着力线下实训基地的建设，为消防、智能制造等项目学员提供完善的教学设施和良好的教学环境，讲师线下面授、学员实操练习，助力解决学员实操难题。

　　构建高质量的人才自主培养体系，需各类教育及相关行业、企业等主体协同，建设人才中心，打造创新高地。近年来，优路教育密切关注各行业发展及社会趋势，与企业、院校、行业组织等积极拓展交流合作，疏通人才培养链条中的卡点、堵点，以“人才培养+人才输送”闭环式培养模式，持续探索产教融合。

　　面对新时期人才需求，职业教育应主动求变，改革创新，为教育强国建设和高质量发展做出职教贡献。优路教育将锚定新质生产力人才需求，发挥职业教育价值，充分利用大数据、AI等前沿技术，面向产业，聚焦职业教育数字化升级，推进人才培养体系的搭建，为高质量发展做出应有贡献。

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