吉林省测绘行业青年学术技术带头人评选管理办法出台
近日，吉林省测绘地理信息局出台了《吉林省测绘地理信息行业青年学术和技术带头人评选管理办法》（以下简称《办法》），就青年学术和技术带头人的评选（增选）范围、程序、条件以及管理、培养、资助、考评等方面进行了规范，《办法》自2015年1月1日起执行。
《办法》要求，对全省测绘地理信息行业青年学术和技术带头人的选拔要实行总量控制，动态管理，按照公开、公平、择优的原则，通过考评、增选，定期对组成人员进行筛选调整，确保青年学术和技术带头人的质量。
《办法》指出，青年学术和技术带头人首次评选后，每两年增选一次，面向全省测绘地理信息行业各类企事业单位从事专业技术工作、年龄在40岁以下、且具有中级及以上测绘地理信息专业技术职务者进行评选。同时，考评工作与增选工作一同进行，内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考评学术和技术水平。对于在生产或科技工作中取得显著成绩或作出突出贡献的青年学术和技术带头人，将给予奖励。
《办法》明确，当选青年学术和技术带头人每月可获得津贴200元；可参加省测绘地理信息局每年举行一次的面向青年学术和技术带头人的学术活动；可申请由省测绘地理信息局设立的青年学术和技术带头人科技项目基金进行科技活动。青年学术和技术带头人所在单位要主动为他们提供每年至少一周的离岗学习和深造的机会,对于他们外出调研、考察和参加有关学术会议应给予必要支持。
今年以来，省测绘地理信息局为贯彻落实中央和吉林省委下发的一系列关于做好人事管理工作的文件精神，积极推进人事管理工作制度化、规范化、标准化。先后出台了《吉林省测绘地理信息局局属单位中层干部选拔任用工作实施细则》、《关于加强局属事业单位五、六级职员管理的通知》、《吉林省测绘地理信息局关于借用人员的暂行规定》、《吉林省测绘地理信息局干部轮岗交流和挂职锻炼暂行办法》，为挖掘和培养优质人才，建设科学合理的干部队伍奠定了坚实基础。《办法》的出台，将进一步加强对全省测绘地理信息行业青年学术和技术骨干的培养，形成有利于青年专业技术人才脱颖而出、迅速成长。(朱宏博2014.9.30)
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